近日，延迟退休的事上了热搜，网上说什么的都有，闹得沸沸扬扬，很多90后表示都不想工作了。可今日一条有关社保是事继续上了热搜，很快成了大家讨论的热点。那么社保缴费满15年，到底是不是可以不用再缴了？那私企小公司的社保是不是也是这样呢？ 众所周知，社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。 有人有疑问，那我们公司是私企小公司，员工如果要求不上社保了，那么是不是就可以不给上了，答案是否定的。用人单位这个时候一定要知道一点，即使你的员工自己要求说："不想上社保，并且还可以签署一份不上社保的协议"。也是不可以的，因为，用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。 现在很多年轻人都是选择私企小公司，但要知道的一点就是，不管是私企小公司，还是国企大公司对于社保，都应该同样的重视，因为如果员工缴了养老保险，退休后可以领取养老金。失业时满足条件可以领取失业金等等，还有别的一些保证，比如生育险等等。 当然了，对于用人单位而言，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障 |